Im Rahmen der Equal-Entwicklungspartnerschaft "Obersteirische Initiativen zur interkulturellen Öffnung der Region" war ISOP von 2002 - 2005 sowohl für die inhaltliche Gesamtkoordination als auch für die Umsetzung des Projektmoduls "Interkulturelle Beratung von Organisationen" verantwortlich. Dabei ging es darum, Prozesse und Begleitmaßnahmen zur interkulturellen Öffnung von Schulungseinrichtungen, Beratungsstellen und Unternehmen einzuleiten und zu begleiten. Das angestrebte Ziel war die nachhaltige Implementierung interkultureller Qualitätsstandards sowohl auf der strukturellen Ebene der Organisation (Leitbild, Zieldefinitionen...) als auch auf der Ebene der unmittelbaren Handlungsverantwortlichen. So wurden eigene interkulturelle Trainings für TrainerInnen und Personalverantwortliche entwickelt und in zahlreichen obersteirischen Einrichtungen umgesetzt. Die Unternehmensberatung BAB GmbH war als Spezialist für die Beratung von Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes an der Durchführung des Moduls beteiligt.

Folgende Broschüren können bei ISOP kostenlos angefordert werden:

• Ethnic Mainstreaming als Antidiskriminierungsstrategie. Ein Leitfaden zur interkulturellen Öffnung von Organisationen
• Obersteirische Initiativen zur interkulturellen Öffnung der Region. Ergebnisse einer Entwicklungspartnerschaft. ISOTOPIA 2005/51.