Strategien gegen Rassismus. Antirassistische Projekte im europäischen Vergleich (vergriffen) 1997/7
Strategien gegen Rassismus. Antirassistische Projekte im europäischen Vergleich (vergriffen)
Quellen ethnischer Diskriminierung am Arbeitsplatz
Thomas von Freyberg
Das Leistungsprinzip ist die einzige gesellschaftlich anerkannte Legitimation sozialer Ungleichheit (unterschiedliche Qualifikation= unterschiedliche Leistung – unterschiedliche berufliche Position= unterschiedliches Einkommen). Das Leistungsprinzip markiert die in allen modernen Industriegesellschaften anerkannte Grenze zwischen legitimer sozialer Ungleichheit (aufgrund unterschiedlicher Leistung) und illegitimer sozialer Diskriminierung (aufgrund unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher ethnischer Herkunft usw.) – Vitamin B – die richtige Familie – das richtige Parteibuch …